Misja, wizja i wartości SENER

W zamieszczonej poniżej deklaracji akcjonariusze określili misję, wartości i wizję przedsiębiorstwa, do których winny stale odwoływać się firma SENER i spółki wchodzące w skład Grupy.

Deklaracja stanowi nie tylko zbiór poglądów, lecz także nadrzędną normę ładu korporacyjnego SENER, wyrażoną wprost w dokumentach założycielskich Grupy. „Misja, Wizja i Wartości” tworzą podstawę strategii przedsiębiorstwa. Obejmują zestaw zasad objaśniający i determinujący kierunek wszelkich działań SENER, stanowiąc zarazem wyznacznik zachowań zawodowych i etycznych dla ludzi związanych z firmą.

Misja SENER

Misja, wizja i wartości SENER

Obejmują zestaw zasad objaśniający i determinujący kierunek wszelkich działań SENER, stanowiąc zarazem wyznacznik zachowań zawodowych Obejmują zestaw zasad objaśniający i determinujący kierunek wszelkich działań SENER, stanowiąc zarazem wyznacznik zachowań zawodowych i etycznych dla ludzi związanych z firmą..[+]

Rozwiązania inżynieryjne w służbie klientów i społeczeństwa

SENER służy swoim klientom i społeczeństwu oferując nowoczesne, trafne i skuteczne rozwiązania inżynieryjne, których zadaniem jest poprawić sytuację biznesową klientów, a społeczeństwu dać dostęp do konkurencyjnych, bezpiecznych, przyjaznych dla środowiska i najnowocześniejszych produktów i usług. 

Firma SENER przyczynia się do podnoszenia zamożności społeczeństwa i tworzenia nowych miejsc pracy, starając się być wzorem dla innych podmiotów gospodarczych dzięki zaangażowaniu w poszukiwanie optymalnych rozwiązań w dziedzinie inżynierii i innowacji, służeniu swoim klientom, działaniom na rzecz rozwoju swoich pracowników, przestrzeganiu zasad etycznych, reguł ładu korporacyjnego, społecznej odpowiedzialności biznesu, jakości, bezpieczeństwa pracy i dbałości o środowisko naturalne.  

Wartości SENER

• DOSKONAŁOŚĆ JAKO KULTURA KORPORACYJNA
• Nasi klienci
  "SENER niezmiennie stawia sobie za cel przedstawianie swoim klientom najlepszych rozwiązań, stanowiących realizację podjętych zobowiązań i, w miarę możliwości, wykraczających poza oczekiwania. [...]"
• Ludzie. Profesjonalizm. Styl
  "[...] Wierzymy w naszych pracowników i wspieramy ich w pracy zawodowej tworząc atmosferę, która wyzwala w nich inicjatywę pozwalającą nadać wartość naszym działaniom, a firmie SENER - doskonalić się. [...]"
• Zasady etyczne. Ład korporacyjny
  "Przedsiębiorstwo i jego pracownicy winni kierować się w swoim działaniu powszechnie akceptowanymi normami etycznymi i zasadami odpowiedzialności społecznej, obowiązującymi przepisami prawa i przyjętymi regułami ładu korporacyjnego. [...]"
• Zarządzanie długoterminowe. Tworzenie trwałej wartości
  "[...] Poprzez swoje działania, regulowanie zobowiązań podatkowych i podejmowanie inicjatyw społecznie odpowiedzialnych Grupa będzie wnosić wkład w rozwój otaczających ją społeczności.[...]"
• Jakość. Bezpieczeństwo. Dbałość o środowisko naturalne
  "[...] Zawsze weryfikujemy oddziaływanie naszych projektów i działalności na środowisko, tworząc rozwiązania z myślą o naszej planecie i zrównoważonym rozwoju. [...]"
• Innowacje
  "Wyróżnikiem SENER jest umiejętność tworzenia i wdrażania innowacyjnych rozwiązań inżynieryjnych o charakterze multidyscyplinarnym. Jesteśmy liderem pod względem praktycznego stosowania najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych i metodologicznych. [....]"
• Partnerzy. Dostawcy
  "Działalność SENER zazwyczaj dotyczy różnorakich specjalności, dlatego współdziałamy z gronem wspólników, partnerów i dostawców. [...] relacje inspirowane duchem współpracy, lojalności i bezstronności, które jednak kształtujemy tak, by zachować własną niezależność."
• Zaangażowanie społeczne i instytucjonalne
  "SENER realizuje projekty i prowadzi działalność z poszanowaniem zasad wynikających z koncepcji dobrego obywatela; dbamy o dobrobyt i postępujemy z szacunkiem dla interesów społeczności, w których przyszło nam działać. [...]"

Wizja SENER

SENER chce być wyróżniającą się w branży inżynieryjnej grupą obecną na rynkach międzynarodowych. Priorytetowe obszary działalności obejmują Transport, Budownictwo Hydrotechniczne, Ochronę Środowiska, Procesy, Sektor Gazowy, Energetykę Wytwórczą, Inżynierię Kosmiczną, Bezpieczeństwo i Obronność oraz Budownictwo Okrętowe. 

W ramach każdego z obszarów strategicznych SENER będzie dysponować odpowiednim zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, który pozwoli firmie być podmiotem konkurencyjnym, oferować klientowi unikatową wartość i mieć zdolność do tworzenia najnowocześniejszych rozwiązań.  W obrębie każdej z dziedzin firma winna posiadać wyróżniającą ją umiejętność, specjalność lub produkt, które uczynią z niej przedsiębiorstwo stanowiące punkt odniesienia na rynkach światowych. Priorytetem będą działania generujące największą wartość dodaną dla klientów, przy zachowaniu najlepszych praktyk w dziedzinie inżynierii i zarządzania projektami. Firma będzie ponosić nakłady w sferze badawczo-rozwojowej dla utrzymania i zwiększania swojego potencjału technologicznego. Spółka chce wyróżniać się pod względem technicznym, wartości dodanej dla klienta, a także niezawodności i skuteczności działań. 

Firma chce koncentrować się na pełnym łańcuchu wartości, w tym m.in. na integracji systemów, działalności produkcyjnej, konstrukcyjnej, usługach wsparcia i działalności eksploatacyjnej, stawiając sobie za cel przekazywanie klientom produktów, systemów i obiektów w pełni gotowych do użytku. 

Firma będzie inwestować w wybrane branże techniczne, przy czym zawsze będą to obszary obejmujące produkty lub procesy o dużym stopniu podobieństwa do jej własnych specjalności i innowacji inżynierskich. 

Za podstawowy geograficzny obszar działalności uznaje się: Półwysep Iberyjski, Meksyk i strefę pozostająca pod jego wpływem, Brazylię, Wielką Brytanię i kraje realizujące działalność inżynierską zgodnie ze sztuką anglosaską (jak np. państwa GCC); na tym obszarze firma będzie dążyć do budowy własnego zaplecza organizacyjnego i prowadzenia działalności gospodarczej w znaczącym zakresie. Działalnością firmy będą obejmowane również inne państwa, o ile na podstawie doświadczeń i uprzedniego rozeznania sytuacji zaistnieją w nich realne szanse podjęcia działań, dające wystarczającą rękojmię ich bezpieczeństwa. 

W uzupełnieniu do niniejszej deklaracji określającej Misję, Wartości i Wizję spółki akcjonariusze sformułowali następujące.

Wybrane kryteria dodatkowe zarządzania przedsiębiorstwem

Najważniejszym zasobem firmy SENER są jej pracownicy. Rekrutacja najlepszych specjalistów i system motywacji winny stanowić stały element naszej działalności i centralny aspekt strategii firmy. 

Działalność firmy winna umożliwić osiągnięcie wyniku, który pozwoli akcjonariuszom i personelowi na uzyskanie odpowiedniego poziomu dochodów. Naszą aspiracją jest osiągnięcie na tle branży rentowności ze sprzedaży na poziomie średnim-wysokim. 

Dążeniem firmy będzie zachowanie zdrowego bilansu i uzyskanie wskaźników zdolności do obsługi zadłużenia przekraczających z nadwyżką wartości, jakich wymagają od nas nasi klienci. W sferze działalności inżynieryjnej należy unikać zaciągania nadmiernego zadłużenia. 

Działalność SENER zwykle łączy się z wysokim poziomem ryzyka i odpowiedzialności. Firma będzie podejmować ryzyko w miarę swoich możliwości i o ile będzie przekonana, że będzie w stanie nim zarządzać. Firma utrzyma istniejący sprawny system kontroli ryzyka, a w danym przypadku podejmie odpowiednie kroki zabezpieczające przed ziszczeniem się ryzyka lub łagodzące jego następstwa. 

W ocenie SENER dbałość o ład korporacyjny i właściwe zarządzanie stanowią szansę wykreowania dla naszych klientów, akcjonariuszy i personelu dodatkowej wartości, która w istotny sposób podniesie naszą reputację. Pod względem ładu korporacyjnego i realizacji zasad społecznej odpowiedzialności biznesu SENER przyjmie rozwiązania co najmniej porównywalne z istniejącymi w innych hiszpańskich spółkach giełdowych podobnej wielkości.